Hukuki süre hesaplama (HMK) ve e-tebligat.
Tebliğ tarihinden gün, hafta, ay veya yıl olarak verilen sürenin son gününü HMK 92–93 kurallarıyla, e-tebligatta 5. gün kuralıyla hesaplayın.
Son güncelleme:
Bilgilerinizi girin
Üyelik gerekmezHesabınızın özeti
SONUÇRakamları birlikte netleştirelim.
Bilgilerinizi girip hesaplayın.
Sonucu, ara adımları ve kullanılan
varsayımları burada göreceksiniz.
Kullanılan formül, değerler ve varsayımlar, hesabınızın hemen yanında.
Hukuki süre hesaplama (HMK) ve e-tebligat nasıl hesaplanır?
5 Ekim 2026’da tebliğ edilen 15 günlük süre 20 Ekim 2026’da biter; bu gün iş günü olduğundan ek bir kayma olmaz.
- HMK genel kuralına göre son gün
- 20 Ekim 2026, Salı
- Tebliğ / tefhim tarihi
- 5 Ekim 2026, Pazartesi
- Süre (15 gün)
- Tebliğ günü sayılmaz
- Süre sonu (tatile bakılmadan)
- 20 Ekim 2026, Salı
- Son gün
- 20 Ekim 2026, Salı
Örnek hesap · formdaki girdilerle sonuç değişir.
Aklınızdaki sorular.
Süre tebliğ günü dahil mi başlar?+
Hayır. Tebliğ veya tefhim günü süreye dahil edilmez; süre ertesi günden işlemeye başlar (HMK md. 92).
Son gün cumartesiye denk gelirse?+
Süre, tatili izleyen ilk iş günü (genellikle pazartesi) mesai bitimine kadar uzar (HMK md. 93).
E-tebligat ne zaman yapılmış sayılır?+
Elektronik adrese ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda. Süre bu günden sonraki günden itibaren işlemeye başlar.
Adli tatil süreyi uzatır mı?+
Adli tatile tabi işlerde son günü 20 Temmuz–31 Ağustos arasına denk gelen süre, HMK 104 uyarınca tatilin bitiminden itibaren bir hafta uzar. Bu araç bunu hesaplamaz; adli tatile rastlıyorsa uyarı gösterir.
Hesabın arkasındaki bilgiler.
Parametre kontrolü: 21.10.2026. Bu araç bağımsızdır; resmî kurum kararı veya profesyonel danışmanlık yerine geçmez.
Bilgileriniz nasıl kullanılır?
Hesaplama bilgileri sunucuya gönderilmez; hesap tarayıcınızda yapılır. Maaş araçlarında son girilen brüt maaş yalnızca bu sekmenin oturum belleğinde, diğer araçta yeniden kullanabilmeniz için tutulur. “Bilgileri temizle” ile silinir. Üyelik ve ziyaretçi analizi yoktur.