Bir çalışanın işverene maliyeti nedir?

Brüt maaş maliyetin tamamı değildir

İşveren, çalışanın brüt ücretine ek olarak SGK işveren payı ve işsizlik sigortası işveren payı öder. 2026’da işveren SGK payı %21,75’tir: uzun vadeli sigorta %12, kısa vadeli sigorta ortalama %2,25, genel sağlık sigortası %7,5. Buna %2 işsizlik sigortası işveren payı eklenir. Primler aylık 297.270 TL tavanla sınırlıdır.

Teşvik ve destek

Koşulları sağlayan özel sektör işverenleri Hazine teşvikinden yararlanır: 2026’dan itibaren imalat dışı işyerlerinde 2 puan, imalat sanayinde 5 puan. Ayrıca asgari ücret desteği olarak çalışan başına günlük 42,33 TL, tam ayda 1.269,90 TL prim borcundan mahsup edilir. Teşvikler için borçsuzluk ve bildirgelerin süresinde verilmesi gibi şartlar aranır.

Asgari ücretle örnek

2026’da brüt asgari ücret 33.030 TL, net asgari ücret 28.075,50 TL’dir. İmalat dışı bir işyerinde 2 puan teşvik ve asgari ücret desteğiyle bir asgari ücretlinin işverene aylık maliyeti 38.944,13 TL olur. 60.000 TL brüt maaşlı bir çalışanda aynı koşullarla maliyet yaklaşık 71.780 TL’dir.

Emekli çalışanlar ve yan haklar

Emekli bir çalışanda sosyal güvenlik destek primi işveren payı %24,75’tir; işsizlik primi yoktur ve 2/5 puanlık teşvik ile asgari ücret desteği uygulanmaz. Yemek, yol ve özel sağlık sigortası gibi yan haklar maliyeti ayrıca artırır; işveren maliyeti aracında brüt veya net maaştan başlayarak hesap yapabilirsiniz.

Kaynak ve kapsam

Bu rehber standart hesaplama modellerini açıklamak içindir; kişiye özel bordro, vergi, hukuk veya yatırım değerlendirmesi değildir. Kaynaklar: 2026 işveren SGK prim oranları ↗, 5510 s. Kanun 81/ı teşviki · 2026 ↗.

Diğer rehberler